Unser Kunde ist ein international agierender Automobilzulieferer und in über 50 Ländern tätig. Als führender Global Player bietet er Lösungen für alle bedeutenden Pkw- und Nutzfahrzeughersteller.
Für den Standort in Esslingen sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Festanstellung einen qualifizierten:

SAP Inhouse Consultant HCM / HXM (m/w/d)

Job-ID: CF-00005686
Ort: Esslingen
Remoteanteil / Home Office: 80%

Ihre Hauptaufgaben:

Modulbetreuung für das Customizing und die Weiterentwicklung der SAP HCM Module OM und PA sowie für SAP SuccessFactors Recruiting
Betreuung der Travel Cloud Systeme sowie das Releasemanagement und die Integration in die Systemlandschaft
Übernahme der technischen Teilprojektleitung von internationalen Travel Rollouts und Koordination der involvierten externen Dienstleister
Unterstützung des Bereichs Human Resources bei der Transformation und Digitalisierung, um Effizienz, Wirksamkeit und Qualität wesentlich zu steigern
Analyse, Konzeption, Harmonisierung und Implementierung Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR Key-Usern und Process Ownern
Mitwirkung an künftigen Transformationsprojekten, z.B. bei der Migration zu S/4 HANA oder dem Ausbau und der Internationalisierung des Moduleinsatzes der SAP SuccessFactors Suite

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im SAP HCM/HXM Umfeld als SAP-HR Application Consultant oder SAP-HR Developer, auch im Rahmen von Projekten
Technische und fachliche Expertise in den SAP HCM Modulen OM/PA (ggf. auch weitere)
Erfahrung mit einem SAP SuccessFactors Modul, idealerweise mit SF Recruiting
Sichere Kommunikation im IT und NON-IT Umfeld
Grundkenntnisse in der Programmierung, vorzugsweise in ABAP
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

Analytisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge
Prozessaffinität
Ausgeprägte Teamfähigkeit

Unser Mandant bietet:

Ein attraktives Vergütungsmodell
Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Eine betriebliche Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten
Eine Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Verschiedene attraktive Gesundheitsmaßnahmen