Unser Kunde ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Angeboten werden Services in den Bereichen Finanz- / Rechnungswesen, HR sowie Immobilien und IT. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Junior Windows-Systemadministrator (w/m/d)


Job-ID: CF-00005682
Ort: Heidelberg
Remoteanteil / Home Office: 40%

Ihre Hauptaufgaben:

  • Unterstützung des IT-Support (1st- und 2nd-Level)
  • Aufnahme, Klassifizierung, Analyse und Nachverfolgung von Problem- und Servicemeldungen
  • Unterstützung bei Betrieb, der Konfiguration und Administration unserer IT-Infrastruktur und Clientumgebung
  • Administration der zentralen Softwareverteilung, Automatisierung von Installationsprozessen und Durchführung von Client-Rollouts
  • Erstellung und Pflege der Dokumentation der IT-Landschaft
  • Unterstützung bei Veranstaltungen und Übernahme der Verantwortung für den effektiven Einsatz der Technik


Ihre fachlichen Voraussetzungen:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Administration
  • Gute Kenntnisse in folgenden Bereichen:
    - Administration von Windows- und MacOS-Clients
    - Softwareverteilung (idealerweise baramundi)
    - Active Directory und Microsoft Exchange
    - Erste Berührungspunkte in den folgenden Bereichen:·
    - Administration von Microsoft 365
    - VoIP-Telefonie (idealerweise Starface)
    - Medientechnik
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Ihre persönlichen Voraussetzungen:

  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Teamgeist und Engagement
  • Positive, motivierte und lösungsorientierte Einstellung


Unser Mandant bietet:

  • Betriebliche Altersversorgung und überdurchschnittlich hohe Sozialleistungen, die flexibel und je nach Lebenssituation individuell gestaltet werden können
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit Projektverantwortung zu übernehmen
  • Regelmäßige Teamevents
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit
  • 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
  • Flexibles arbeiten im Homeoffice möglich
  • Job-Ticket und / oder Jobrad
  • Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradparkplatz jeweils mit Lademöglichkeit
  • Hauseigene Kantine mit abwechslungsreicher Auswahl an Gerichten und kostenlosen Getränken