Unser Kunde sorgt mit über 1000 Mitarbeitern für die Sicherheit der Energie- und Wasserversorgung in der Region Karlsruhe und erbringt darüber hinaus die dazugehörigen Dienstleistungen. Auch in zukunftsträchtigen Bereichen wie z.B. Ladestationen für E-Mobilität, Smart Home, LWL Netzwerke oder Smart City ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt. Für diesen Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Festanstellung am Standort Karlsruhe einen qualifizierten:

SAP FI / FI-CA Applikationsmanager (w/m/d)

Job-ID: CF-00005969
Ort: Karlsruhe
Remoteanteil / Home Office: 80%

Ihre Hauptaufgaben:

• Optimierung der SAP-Module im Finanzbereich durch Analyse, Beratung sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
• Betreuung des Moduls FI-CA Vertragskontokorrent im IS-U Umfeld
  Realisierung der Anforderungen aus den Fachbereichen im Finanzumfeld durch Customizing und ABAP-Programmierung
• Betreuung der Schnittstellen zu angrenzenden Systemen im Finanzbereich
• Mitarbeit an Modul- und Systemerweiterungen
• Verantwortung als Projektmitglied in SAP-Projekten

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (oder einen anderen technischen Bereich), eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse aus dem Bereich Finanzwesen
• Erfahrung mit Schnittstellentechnologien z.B.:
  - ALE
  - IDoc
• Kenntnisse in SAP ABAP/4 und/oder ABAP/OO sind ein Plus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
• Eine strukturierte Arbeitsweise insbesondere bei der Problemanalyse sowie der Planung
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Lern- und Leistungsbereitschaft

Unser Mandant bietet:

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39 Stunden Woche
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein Betriebsrestaurant
• Ein leistungsgerechtes Gehalt (inklusive einem 13. Monatsgehalt, einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen)
• Ein modernes, ergonomisches und barrierefreies Arbeitsumfeld
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine umfangreiche Gesundheitsförderung (z.B. betriebsmedizinische Vorsorge,
• Präventionsmaßnahmen und verschieden Sportaktivitäten)
• JobBike
• Verschieden attraktive Mitarbeiterevents wie z.B. Ausflüge, After-Work-Aktivitäten und Sportturniere
• Mitarbeiterparklätze und Ladestationen für E-Autos