Unser Kunde mit Sitz in Bayern und über 2000 Mitarbeitenden bietet ein breites Sortiment an Elektronik-, Technik- und Heimwerkerprodukten für Endverbraucher und professionelle Anwender an. Mit einem Mix aus stationärem Handel und einer starken Online-Präsenz bedient er Kunden in ganz Europa. Für diesen Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Festanstellung am Standort Hirschau einen qualifizierten:

SAP Basis- und Systemadministrator (m/w/d)


Job-ID: CF-00006056
Ort: Hirschau
Remoteanteil / Home Office: 40% bis 60%

Ihre Hauptaufgaben:

  • Unterstützend bei der Durchführung von Installationen, Upgrades, Enhancement Packages, Releasewechsel, Kernel Updates, System- und Mandantenkopien
  • Betrieb und Optimierung der revisionssicheren Dokumenten-Archivierungslösungen
  • Betrieb und Optimierung der SAP Datenarchivierungen
  • Erstellen und Pflege von erforderlichen Dokumentationen
  • Gestaltung und engagierte Mitarbeit im Projektteam für die zukünftige S/4 HANA Transformation der Systemlandschaft
  • Unterstützung, Optimierung und Umsetzung des SAP Berechtigungsmanagements


Ihre fachlichen Voraussetzungen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
  • Praktische Erfahrungen im SAP Administrationsumfeld
  • Grundkenntnisse in der Programmierung in ABAP
  • Systemkenntnisse in den relevanten Datenbanken (Oracle, MaxDB und HANA)
  • Kenntnisse im Linux Betriebssystem
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Ihre persönlichen Voraussetzungen:

  • Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst und an Wochenendeinsätzen
  • Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lernbereitschaft
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit


Unser Mandant bietet:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Hybrides Arbeiten
  • Sonderurlaub
  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Flachen Hierarchien
  • Gesundheitsvorsorge
  • Unternehmenseigener Sportverein
  • Kantine
  • Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten