Unser Mandant ist der führende Anbieter von innovativen Ticketing-Lösungen für den öffentlichen Personenverkehr. Des Weiteren fungiert er als Systemanbieter im Bereich Rad parken. Mit über 150 Mitarbeitern entwickelt und realisiert das Unternehmen moderne Hard- und Softwarelösungen für den Nah- und Fernverkehr. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Eberbach (100% remote oder ein hybrides Arbeitsmodell sind ebenfalls möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

Softwaretester mit SQL-Datenbank Know How (m/w/d) - 100% remote möglich

Job-ID: CF-00006302
Job-Ort: Eberbach / remote
Remoteanteil / Home Office: bis zu 100%

Ihre Hauptaufgaben:

Durchführung von Integrationstests und methodischen Software-Tests
Entwicklung, Durchführung und Dokumentation von Testkonzepten und Testszenarien
Analyse und Nachverfolgung gemeldeter Fehler sowie enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung
Abfrage und Analyse von SQL-Datenbanken zur Überprüfung und Optimierung von Datenflüssen
Automatisierung von Test- und Supportprozessen
Support bei System-Updates, Konfigurationen und der Fehleranalyse im produktiven System
Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Integration unserer Vertriebssysteme

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder Abschluss einer IT-Ausbildung
Gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und der Shell (Bash)
Erfahrung in der Abfrage und Analyse von SQL-Datenbanken
Idealerweise Erfahrung mit Test-Tools sowie ein Verständnis grundlegender Teststrategien
Bereitschaft sich das notwendige Wissen aus dem Bereich des öffentlichen Verkehrs (Tarife, Netze, E-Ticketing, Kundenprozesse etc.) anzueignen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

Ein agiles Mindset
Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Eine positive, motivierte und lösungsorientierte Einstellung

Unser Mandant bietet:

Flexible Arbeitszeiten
Hybrides Arbeitsmodell
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Essenszuschuss
Offene Unternehmenskultur
Flache Hierarchie
Firmenevents
Individuelle Fort- und Weiterbildung