Unser Auftraggeber kümmert sich als eigene Abteilung der größten Kommune in der Metropolregion Rhein-Neckar um die komplette IT-Infrastruktur für mehrere tausend Mitarbeiter. Um dies sicherzustellen kümmert sich die Organisationseinheit um die Beschaffung geeigneter Hard- und Software sowie der Netzinfrastruktur. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter dafür verantwortlich die Verwendungsstandards zu definieren und die Funktionsfähigkeit des Betriebes zu gewährleisten.
Für diesen Kunden sind wir für den Standort Mannheim im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit dem Ziel der Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis) zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem qualifizierten:

Windows Administrator im Bereich SCCM und MDM (m/w/d)

Job-ID: CZ-00005701
Ort: Mannheim
Remoteanteil / Home Office: 60%

Ihre Hauptaufgaben:

• Technische Systemverantwortung im erweiterten Managed Workplace (MWP) Bereich:
  - Planung und Umsetzung Hardware Rollout (Win 11)
  - Planung und Umsetzung Softwareverteilung mit SCCM
  - Test und Auswahl neuer Hard- und Softwaresysteme
  - Erstellen und vorschlagen von Konzepten (z.B. on premise-Lösungen vs Cloud)
  - Festlegen von Leistungsanforderungen
• 3rd-Level Support bei Endbenutzerproblemen
• Mitarbeit im Mobile Device Management-Bereich (MDM)

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Windows Systemadministration
• Fundiertes umfassendes IT Fachwissen speziell im Bereich SCCM
• Fundierte Kenntnisse in Scriptprogrammierung (z.B. Powershell, Batch, VBS)
• Fähigkeit und Willen sich in weitere IT Themenbereiche einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Analytische und lösungsorientierte Denkweise
  
• Zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise

Unser Mandant bietet:

• Jobticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Ausgeprägte Familienfreundlichkeit und Möglichkeiten zur Kinderbetreuung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Beihilfe zu Aufwendungen in Krankheits-, Pflege- und Geburtsfällen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Günstigere Tarife für Angestellte öffentlicher Arbeitgeber (z.B. zur
• Berufsunfähigkeit, Rechtsschutz, private Krankenversicherungen oder der privaten
  Unfallversicherung)
• Berufliche Sicherheit
• Ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen
• Dialogorientierte Führungskultur
• Mitarbeiter-Kantine
• Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein innovatives Gesundheitsmanagement