Unser Kunde entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen dabei Softwareanwendungen für den kaufmännischen Bereich, für das Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen. Für diesen Mandanten suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Saarbrücken (der Einsatz ist komplett remote möglich mit einem Präsenztag alle 4 Wochen am Standort Saarbrücken) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Product Owner mit Schwerpunkt Softwareanwendungen (m/w/d)

Job-ID: CF-00006161
Ort: Saarbrücken / Remote
Remoteanteil / Home Office: 80% - 90%

Ihre Hauptaufgaben:

Verantwortung für den Erfolg von Softwareanwendungen
Entwicklung, Priorisierung und Umsetzung der Produkt-Roadmap mit einem oder mehreren Scrum-Teams
Ausarbeitung von Nutzeranforderungen
Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen – vor allem mit dem Fokus auf der Automatisierung von Buchhaltungsprozessen
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern (z.B. Entwicklungsteams, Produktmanager, Product Owner, UX)
Definition und Messung von Kennzahlen zur Kontrolle des Produkterfolgs
Bildung von Hypothesen und Verifizierung auf Basis aller verfügbaren Daten
Konzeption und Durchführung von Produktpräsentationen

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT/ Informatik / BWL
Mehrjährige Berufserfahrung als Produktmanager oder Product Owner für digitale Produkte und Services (gerne im SaaS-/Cloud Bereich und/oder im B2B Bereich)
Vorerfahrungen im Bereich Entwicklung von Softwareanwendungen
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Produktmanagement
Tiefgehendem Verständnis für Methoden des agilen Projektmanagements wie Scrum oder Kanban
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

Agiles Mindset und eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Positive, motivierte und lösungsorientierte Einstellung
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge

Unser Mandant bietet:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Ein gutes Gehaltspaket
32 Tage Urlaub
SpenditCard mit steuerfreiem Gehaltsextra von 30€ monatlich
Zusatzrente nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit (ab 35 Jahren)
Remote Arbeit
Flexible Arbeitszeiten
Es ist möglich bis zu 20 Tage aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz
Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
Eine fundierte Einarbeitung
JobRad
Firmenhandy (iPhone 15) zur privaten Nutzung
Familiäres Umfeld