Unser Kunde, der mehr als 3000 Mitarbeiter beschäftigt, ist ein weltweit tätiges Familienunternehmen im Bereich der Produktion von innovativen Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnikanlagen für Smart Buildings. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Leonberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

SAP Inhouse Solution Architect (m/w/d)

Job-ID: CF-00005797
Ort: Leonberg
Remoteanteil / Home Office: 60%

Ihre Hauptaufgaben:

• Ansprechperson für die Fachbereiche bei neuen Anforderungen im SAP-Bereich
• Solution Engineering durch Verifizierung aller fachlichen und funktionalen Anforderungen in direkter Interaktion mit den Fachbereichen
• Solution Design durch Konzeptionierung unter Berücksichtigung der Zielarchitektur in Abstimmung mit den Führungskräften in der Abteilung
• Betreuung und Abstimmung mit Stakeholdern durch Ableitung der nicht-funktionalen Anforderungen mit IT Ops und Security
• Demand Management durch Analyse eingehender Anforderungen aus dem internationalen Business unter Berücksichtigung bereits etablierter Lösungen und Unterstützung der Fachbereiche bei der Präzisierung von Anforderungen
• Festlegung von Lösungen für die jeweiligen Anforderungen in Abstimmung mit den Inhouse Consultants für die jeweiligen SAP-Module sowie Non-SAP Anwendungen

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT/ Informatik, Elektrotechnik oder Physik
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Architektur-Umfeld bevorzugt im Bereich SAP-Architekturen
• Fundierte Kenntnisse des SAP Standard
  
• Guter Überblick über das SAP-Produktportfolio, Roadmaps und SAP Cloudstrategien
• Erfahrung in einem spezifischen SAP Modul (z.B. PP, QM, PM/EAM, ME/MII, PEO) sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  
• Teamgeist und Engagement
  
• Positive, motivierte und lösungsorientierte Einstellung

Unser Mandant bietet:

• Eine sehr faire Vergütung
  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
  
• Hybrides Arbeiten (2-3 Tage vor Ort) in einem modernen Arbeitsumfeld
  
• Ein VVS Jobticket
  
• JobRad
  
• Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort und eine sehr gute ÖPNV-Anbindung
  
• Strukturierte Einarbeitungsphase
  
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
  
• Ein nachhaltiges Betriebsrestaurant
  
• Kooperation mit dem Familienservice