Unser Kunde ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Angeboten werden Services in den Bereichen Finanz- / Rechnungswesen, HR sowie Immobilien und IT. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Junior Windows-Systemadministrator (w/m/d)

Job-ID: CF-00005682
Ort: Heidelberg
Remoteanteil / Home Office: 40%

Ihre Hauptaufgaben:

• Unterstützung des IT-Support (1st- und 2nd-Level)
• Aufnahme, Klassifizierung, Analyse und Nachverfolgung von Problem- und Servicemeldungen
• Unterstützung bei Betrieb, der Konfiguration und Administration unserer IT-Infrastruktur und Clientumgebung
• Administration der zentralen Softwareverteilung, Automatisierung von Installationsprozessen und Durchführung von Client-Rollouts
• Erstellung und Pflege der Dokumentation der IT-Landschaft
• Unterstützung bei Veranstaltungen und Übernahme der Verantwortung für den effektiven Einsatz der Technik

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Administration
• Gute Kenntnisse in folgenden Bereichen:
  - Administration von Windows- und MacOS-Clients
  - Softwareverteilung (idealerweise baramundi)
  - Active Directory und Microsoft Exchange
  - Erste Berührungspunkte in den folgenden Bereichen:·
  - Administration von Microsoft 365
  - VoIP-Telefonie (idealerweise Starface)
  - Medientechnik
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Teamgeist und Engagement
• Positive, motivierte und lösungsorientierte Einstellung
  

Unser Mandant bietet:

• Betriebliche Altersversorgung und überdurchschnittlich hohe Sozialleistungen, die flexibel und je nach Lebenssituation individuell gestaltet werden können
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit Projektverantwortung zu übernehmen
• Regelmäßige Teamevents
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit
• 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Flexibles arbeiten im Homeoffice möglich
• Job-Ticket und / oder Jobrad
• Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradparkplatz jeweils mit Lademöglichkeit
• Hauseigene Kantine mit abwechslungsreicher Auswahl an Gerichten und kostenlosen Getränken